Steynhart · Consulting für Kanzleien

Starke Kanzleien brauchen starke Teams.

Wir helfen Steuerkanzleien in Deutschland, Österreich und der Schweiz, offene Stellen dauerhaft mit qualifizierten Fachkräften zu besetzen — ohne Personalvermittler, ohne Social Media und ohne Umwege.

  • Steuerberater
  • Anwälte
  • Notare
  • Wirtschaftsprüfer
500+zufriedene Kanzleien vertrauen bereits auf unser System
52 %schneller zu qualifizierten Bewerbungen
100 %transparent — jederzeit voller Überblick über den Prozess
Unternehmen

Spezialisiert auf Kanzleien. Aus Überzeugung.

Steynhart LLC ist eine Beratungsgesellschaft mit einem klaren Fokus: Kanzleien dabei zu unterstützen, die richtigen Menschen zu gewinnen und dauerhaft zu halten.

Wir kennen die Besonderheiten der Branche — Fristen, Saisonspitzen, Mandantenverantwortung und einen Fachkräftemarkt, der kaum noch Bewerber hergibt. Deshalb bauen wir Recruiting-Prozesse, die Kanzleiinhaber entlasten, statt ihnen zusätzliche Arbeit zu machen.

01

System statt Zufall

Ein erprobter Prozess, der planbar und dauerhaft funktioniert — unabhängig von Empfehlungen und Glück.

02

Entlastung statt Mehraufwand

Sie müssen sich um nichts kümmern und keine Stellenanzeigen schreiben. Wir übernehmen einen Teil der laufenden Aufgaben.

03

Bindung statt Fluktuation

Kandidaten, die sich bewusst für Ihre Kanzlei entscheiden — und langfristig bleiben.

Die Ausgangslage

Kommt Ihnen das bekannt vor?

01

Keine Zeit

Die Aufgaben häufen sich, neue Mandanten müssen abgelehnt werden — und für die Suche nach Mitarbeitern bleibt kaum Raum.

02

Alles schon versucht

Über das eigene Team, soziale Netzwerke, Jobportale, sogar mit Profis. Am Ende kamen keine Bewerbungen — oder nicht die richtigen.

03

Wachstum ausgebremst

Die Kanzlei könnte wachsen. Doch die Aufmerksamkeit fließt ins Recruiting statt in die Mandanten.

Das muss nicht so sein.

Operations Engineering

Qualifizierte Fachkräfte, die sich direkt in Ihrer Kanzlei bewerben.

Operations Engineering arbeitet ausschließlich mit Kanzleien und baut klare Recruiting-Prozesse auf, die passende Bewerbungen direkt aus Ihrer Region bringen — ohne dass Sie selbst Stellenanzeigen schreiben müssen.

Für Kanzleien jeder Größe: von kleinen Teams mit 5 Mitarbeitenden bis zu Organisationen mit über 200 Mitarbeitenden.

Vergleich

Warum unser System besser funktioniert als jede andere Methode

Empfehlungen & Netzwerk

  • Reiner Zufall, kein verlässlicher Prozess
  • Kostet wertvolle Zeit, die Sie nicht haben
  • Begrenzt auf die Größe Ihres Netzwerks
  • Sie müssen aktiv um Empfehlungen bitten

Headhunter & Vermittler

  • Hohe Kosten, die sich selten rechnen
  • Dieselben Kandidaten laufen auch bei der Konkurrenz
  • Geringe Bindung, hohe Fluktuation
  • Honorar fällt an, auch wenn die Stelle nicht besetzt bleibt

Social-Media-Agenturen

  • Leads statt echter Bewerbungen
  • Die Zielgruppe sucht dort selten aktiv
  • Kaum Einblick hinter die Kulissen
  • Viel eigener Zeitaufwand nötig

Operations Engineering

  • Passende Bewerbungen direkt aus Ihrer Region
  • Ein erprobtes System — planbar und dauerhaft
  • Sie müssen sich um nichts kümmern
  • Kandidaten, die bewusst bleiben
  • Jederzeit voller Überblick

Mehr über Operations Engineering auf www.operations-engineering.com

Kostenloses Erstgespräch
Jan Hartwich, Gründer der Steynhart LLC
Jan HartwichGründer & CEO
Gründer

Jan Hartwich

Unternehmer, Autor und Gründer von Steynhart LLC und Operations Engineering.

Jan Hartwich hat selbst ein Unternehmen aufgebaut, das mehrere Millionen Euro Gewinn erwirtschaftete und zu den Top 5 % der umsatzstärksten Unternehmen Deutschlands gehörte — und es später erfolgreich verkauft.

Aus dieser Erfahrung weiß er genau, wie es ist, wenn ein Unternehmen eigentlich wachsen könnte, die ganze Aufmerksamkeit aber ins Recruiting fließt: in eine Flut an Bewerbungen, die sich kaum rechtzeitig sichten lässt — statt in die Mandanten.

Eine Kanzlei sollte ihre Zeit den Mandanten widmen können — nicht der Suche nach Mitarbeitern.

Die Systeme, die er heute in Kanzleien einführt, basieren auf seiner eigenen langjährigen Erfahrung und auf der Arbeit mit hunderten Unternehmen, in die er Einblick hatte.

  • AufbauGründung und Skalierung des eigenen Unternehmens in die Top 5 % Deutschlands
  • 08 / 2024Erfolgreicher Verkauf des Unternehmens
  • HeuteGründer & CEO von Steynhart LLC und Operations Engineering — Recruiting-Systeme für Kanzleien
Kontakt

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